Mô tả công ty
Công ty cổ phần Dược phẩm Hoa Thiên Phú tự hào là một trong những doanh nghiệp Dược Việt Nam có tốc độ phát triển mạnh, bền vững. Hoa Thiên Phú đã đưa được những sản phẩm có chất lượng, uy tín ra thị trường như Sắc Ngọc Khang, Viên dưỡng da Hoa Thiên, Hoàng Tố Nữ, siro ăn ngon Hoa Thiên
Đang xem: Công ty cp dược phẩm hoa thiên phú tuyển dụng
Trưởng Phòng Qa (Sx Dược/mỹ Phẩm – Tốt Nghiệp Đại Học Y/dược/dinh Dưỡng/cn Thực Phẩm – Làm Việc Tại An Tây – Tx. Bến Cát)
Không yêu cầu
Y tế – Dược
Bình Dương
Xem thêm: Xem Tử Vi Hàng Ngày Tuổi Ngọ Kiếm Lời Lớn, Xem Tử Vi Hàng Ngày Tuổi Ngọ
Toàn thời gian cố định
Cử nhân trở lên
Nhiệm vụ:- Tổ chức xây dựng các chính sách chất lương, quy định đảm bảo chất lượng.- Xây dựng đề cương thẩm định và thực hiện thẩm định.- Tổ chức kiểm tra đánh giá đảm bảo tuân thủ.- Kiểm soát hồ sơ và tài liệu hệ thống.- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên.- Nhiệm vụ khác liên quan.
– Tiếp cận và trò chuyện với khách hàng qua điện thoại, email…- Tiếp nhận thông tin và xử lý các vấn đề dịch vụ khách hàng- Theo dõi tiến độ xử lý phàn nàn của khách hàng- Báo cáo hoạt động hàng ngày, hàng tuần cho Trưởng phòng CSKH- Các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng CS chỉ định để đảm bảo hoạt động có hiệu quả
-Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.- Tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng phục vụ nhu cầukinh doanh của công ty.- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.- Tổ chức thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, chế độ BHXH, BHYT- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.- Tổ chức các hoạt động nhằm thúc đẩy và phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết tinh thần.- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… .